Job i Det Faglige Hus

Alle medarbejdere kan holde ferie 7 uger med løn om året.

Derudover er der 6 fastlagte fridage som er

• Fredag efter Kristi Himmelfart
• 5. Juni
• 24. december
• 31. december
• 1. maj
• Fjerde fredag efter påske (tidl. St. Bededag)

Alle medarbejdere får udbetalt ferietillæg svarende til 4% af deres årsløn.

Arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 18% efter 3 måneders ansættelse. Er du under 35 år kan du vælge at konvertere 6,7% heraf til løn.

Fritvalgskontoen udgør 3% af medarbejdernes ferieberettigede løn. Opsparingen kan bruges til frihed, pension eller løn. 

Vi prioritere vores medarbejderes sundhed og trivsel højt, og derfor har vi lavet sundhedsfremmende tiltag der sikre, at der altid er hjælp at hente hvis uheldet rammer. 

Vores medarbejdere og deres børn er dækket af en sundhedsforsikring. Forsikringen giver blandt andet mulighed for at få dækket behandling hos specialister som fysioterapeuter og psykologer.

Derudover har vi en aftale med Blume Support – et sikkerhedsnet, der træder til ved de første tegn på mistrivsel, hvad enten der er tale om personlige, arbejdsrelaterede eller familiemæssige udfordringer.

Alle medarbejdere er desuden omfattet af Cancer Care – et tilbud til dig, hvis du får stillet en kræftdiagnose. Ordningen giver blandt andet mulighed for at indhente en second opinion.

Vores medarbejdere kan nyde både morgenmad, frokost, kaffe, the og frugt imens de er på arbejde.

Vi griber alle muligheder for at fejre vores succeser sammen med medarbejderne. Derudover er der forskellige sociale arrangementer fordelt hen over året.