Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Konkurrerende arbejde

Når du bliver ansat hos en arbejdsgiver, bliver du automatisk omfattet af loyalitetsforpligtelsen.

Pligten til at være loyal over for din arbejdsgiver betyder, at du ikke må gøre noget, der kan skade den virksomhed, du er ansat i.

Derfor må du ikke på samme tid arbejde for en konkurrent. Du må heller ikke selv starte virksomhed, der konkurrerer med din arbejdsgiver.

Hvad er konkurrerende arbejde?

Som udgangspunkt er alle aktiviteter, der kan medføre, at din arbejdsgiver mister kunder og/eller indtægter, konkurrerende arbejde.

Der er mange gråzoner, men en god tommelfingerregel er, at hvis du er i tvivl, så må du nok ikke.

Vi laver gerne en konkret vurdering, og skal i så fald bruge:

  • kopi af din ansættelseskontrakt.
  • beskrivelse af din arbejdsgivers aktiviteter.
  • beskrivelse af, hvad du har tænkt dig.

Hvad kan der ske?

Handler du illoyalt, kan du blive bortvist.

Der er i retspraksis mange eksempler på ansatte, der bliver bortvist, fordi arbejdsgiveren opdager, at de er involveret i konkurrerende aktiviteter.

Det er ikke nødvendigt, at du har haft indtægter, eller at din arbejdsgiver har lidt et tab. Selve risikoen for at dette kunne ske, er nok.

Pas derfor også på med at planlægge opstart af egen virksomhed, mens du stadig er i et ansættelsesforhold.

Husk markedsføringsloven

Markedsføringsloven gælder altid, også selvom den ikke er nævnt i din ansættelseskontrakt.

Du er bundet af reglerne i loven under ansættelsen, og i de første 3 år efter du er fratrådt.

Klausuler

Er du omfattet af en kundeklausul og/eller en konkurrenceklausul, skal du naturligvis også respektere disse.

Se også Hjælp fra Faglig afdeling.

Har du spørgsmål?

Ring til os på alle hverdage fra kl. 8.00 på tlf. 7610 9304. Her er vi klar til at svare på dine spørgsmål, hvis du er medlem.

Hvis du udfylder formularen nedenfor, så svarer vi dig samme dag, hvis du skriver i åbningstiden. Ellers svarer vi dig hurtigst muligt, når vi åbner igen. Er du medlem, anbefaler vi, at du i stedet for skriver til os i MIT detfagligehus.

Formularen sendes via en sikker forbindelse.



Hjælp til at sende dokumenter