Sygemeldte i job undgår unødvendige samtaler

Nyhed: 9. juni 2026

Er du sygemeldt fra et fast job og forventes det, at du kan genoptage dit job indenfor 26 uger, undgår du at skulle møde til unødvendige opfølgningssamtaler på kommunen.

Kommunen kan dog efter en konkret vurdering beslutte, at du skal deltage i opfølgning, selvom du forventes at blive raskmeldt indenfor 26 uger. Det kan fx være tilfældet, hvis din sygemelding vurderes som et længere uforudsigeligt forløb.

Bliver du ikke raskmeldt, eller mister du dit job inden for de 26 uger, aftales opfølgningen mellem dig og kommunen.

Din arbejdsgiver får det lettere

De nye regler gør det lettere for din arbejdsgiver at indberette dit sygefravær. Din arbejdsgiver skal ikke længere afgive oplysninger om din sygdoms betydning for din mulighed for at kunne passe dit job.

Spørgsmålene om din mulighed for at arbejde udgår fra anmeldelsesblanketten i Nemrefusion og oplysningsskemaet.

Du skal angive forventet varighed af sygefraværet i Mit Sygefravær

Når du bliver sygemeldt, skal du sammen med ansøgningen om sygedagpenge udfylde et nyt oplysningsskema i Mit Sygefravær.

I oplysningsskemaet skal du bl.a. angive, om du forventer at være raskmeldt inden for 26 uger, og om du ønsker hjælp til at fastholde dit arbejde fra kommunen. Du skal også oplyse navnet på din nærmeste leder.

Det er stadig vigtigt, at du overholder kommunens tidsfrister for at udfylde diverse skemaer, da det ellers kan få betydning for din ret til sygedagpenge eller din arbejdsgivers ret til refusion fra kommunen.

Kommunen holder stadig øje

Kommunen skal fortsat vurdere, om du er uarbejdsdygtig i forløbet. Kommunen kan derfor kontakte dig for at vurdere, om du stadig opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge.

Mulighed for at klage

Hvis du er utilfreds med kommunens afgørelse om din ret til sygedagpenge, kan du klage over den. Vi kan tilbyde dig at vurdere sagen, før der klages, og vi kan føre klagesagen for dig.